Поиск новой работы требует системного подхода и ежедневных усилий от шести до восьми часов, заявил NEWS.ru старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный. Он рекомендовал начинать с составления четкого плана, где нужно указать цель поиска и ключевые критерии будущей работы. По его словам, особое внимание следует уделить поиску через личные контакты — по статистике, этот способ дает 50–60% успешных трудоустройств.
Поиск работы начинается с составления плана. Пропишите цель и критерии своего выбора: куда собираетесь идти, какая работа устраивает, имеющаяся квалификация, удаленность от дома. Новый персонал компании набирают прежде всего через знакомых. Поэтому первый пункт поиска работы — обзвонить знакомых, которые так или иначе связаны с интересующими вас отраслями. 50–60% случаев удачного трудоустройства — это поиск через своих. Нужно понять, что поиск работы — это не час-полтора с утра. Это тоже работа, на которую нужно отводить шесть-восемь часов в день, тогда и будет результат, — пояснил Неровный.
Далее он рекомендовал переходить к активным действиям: прямым звонкам в компании и размещению резюме на специализированных площадках. При этом психолог предупредил, что онлайн-агрегаторы часто используют автоматизированный отбор, который может отсеивать достойных кандидатов по формальным признакам. Также он посоветовал не пренебрегать помощью центров занятости, где можно получить не только консультацию, но и возможность стажировки, особенно тем, кто меняет сферу деятельности.
Следующий пункт — личный обзвон организаций. Далее следует разместить объявление о поиске работы и резюме на агрегаторах. К сожалению, при поиске сотрудников через агрегаторы часто работают формальные признаки, которые не учитывают квалификацию. А иногда это уже и не кадровик, а бот. Кстати, в центрах занятости есть программы стажировки для возрастных людей, которые меняют профессию. Не забудьте обратиться туда. Даже если вам не помогут с поиском работы, вы получите грамотную консультацию, — резюмировал Неровный.
Ранее депутат Госдумы Ярослав Нилов заявил, что соискатели могут узнать об актуальных вакансиях через портал «Работа России». По его словам, этот ресурс является федеральным банком данных и предоставляет широкие возможности для поиска работы и профессионального развития. Также парламентарий подчеркнул, что портал позволяет не только найти работу, но и пройти профессиональную переподготовку.
